ГБУ «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Большемурашкинского муниципального округа»

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

Ожидаемый результат

Контроль за исполнением (ответственный)

1.      Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции

1.

Разработка и утверждение локальных актов в сфере противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Директор

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

2.

Актуализация локальных актов ГБУ "ЦСОГПВИИ Большемурашкинского района" (далее-Учреждение) в целях приведения в соответствие с изменениями законодательства Российской Федерации и Нижегородской области в сфере противодействия коррупции.

В течение срока действия плана

Директор

Приведение локальных актов в соответствие с действующим законодательством

Макарова Л.Г.

2.      Организация и проведение работы по предоставлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера

1.

Своевременное представление директором Учреждения полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей.

С 1 января по 30 апреля

Директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства

Макарова Л.Г.

3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

1.

Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действиях работников Учреждения, поступающих посредством:

- личного приёма директором Учреждения;

- письменных обращений;

- обращений, направленных через официальный сайт Учреждения.

В течение срока действия плана

Директор

Заместитель директора

Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

2.

Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений.

В течение срока действия плана

Директор

Заместитель директора

Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции

Макарова Л.Г.

3.

Организация и проведение социологических исследований отношения к коррупции среди работников Учреждения.

В течение срока действия плана

Заместитель директора

Выявление наиболее коррупционных сфер и оценка эффективности антикоррупционной работы и принятие необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции на основании данных социологических исследований

Макарова Л.Г.

4.

Организация работы по привлечению Попечительского совета при Учреждении к антикоррупционной деятельности.

В течение срока действия плана

Директор

Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам  противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

4.Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.

Соблюдение работниками Учреждения

положений кодекса этики

и служебного поведения работников

ГБУ "ЦСОГПВИИ Большемурашкинского района".

Постоянно

Директор

Заместитель директора

Работники Учреждения

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

2.

Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей).

В течение срока действия плана

Директор

Заместитель директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

3.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений.

По мере поступления уведомлений

Директор

Заместитель директора

Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

4.

Обеспечение возможности размещения физическим и юридическим лицами на официальном сайте Учреждения  информации (жалоб) о ставших им известными фактах коррупции.

Постоянно

Директор

Программист

Создание условий для своевременного  принятия мер антикоррупционного характера, выявление  и пресечение коррупционных правонарушений

Макарова Л.Г.

5.Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции

1.

Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта Учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии.

Постоянно

Директор

Программист

Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции

Макарова Л.Г.

2.

Регулярная актуализация информации по вопросу противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения

Постоянно

Директор

Макарова Л.Г.

3.

Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление директору Учреждения отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении.

Декабрь

2019 года

Декабрь

2020 года

Специалист по кадрам

Повышение эффективности антикоррупционных мер в Учреждении

Федянина А.О.